Арбитраж

Защищаем интересы бизнеса в арбитраже

Какие услуги мы оказываем?

Контрагенты

Минимизируем финансовые риски в работе с контрагентами

Для строительных компаний

Составление и сдача юридической ежемесячной, квартальной и годовой отчетности – обязательное требование законодательства РФ.

Персонал

Разрешаем конфликты с персоналом

Для компаний в сфере услуг

Госконтроль

Предупреждаем штрафы налоговой и других надзорных органов

Для торговых компаний

Наша команда экспертов обладает обширным опытом и глубокими знаниями в сфере бухгалтерии и юриспруденции.

ВСЕ ТАРИФЫ

Рассчитайте стоимость ЮРИДИЧЕСКИХ услуг, заполнив форму

Получите 1 месяц обслуживания в подарок!

Штатный юрист

Постоянные расходы на оплату труда и налоги -150 000 р в месяц

Необходимость управления специалистом до З часов в день

Ограниченность опыта штатных специалистов

Оплата з/п производится в любом случае, независимо от нагрузки сотрудника

Расходы только за фактически выполненные работы, никаких переплат

Мы сами управляем и контролируем наших специалистов

В рамках фиксированной стоимости мы подбираем команду юристов со специализацией под ваши задачи

Работаем без больничных и отпусков командой из 3−4 специалистов

Аутсорс услуги

Мы стремимся к долгосрочным отношениям с нашими клиентами и всегда предоставляем самое лучшее обслуживание.

Примеры работы с нами

предусмотрен механизм гарантированного возмещения убытков поставщику на случай необоснованных отказов от поставок

Что сделали:

Необоснованный отказ от приемки товара

Кейс 1

Для поставщика ООО «Промтрак» разработан «механизм защиты» на случай отказа покупателей от товара при несущественных недостатках, ограничен срок предъявления претензий по недостаткам товара,

Покупатель ООО «Олимпус» отказывается принимать товар у поставщика ООО «Промтрак» и подписывать товарные накладные, ссылаясь на мелкие несоответствия (царапины, цвет), а также на просрочку в поставке товара. Мотивированной правовой перепиской со ссылкой на статьи 484, 523 Гражданского кодекса РФ удалось добиться приемки товара покупателем и оплаты остатка стоимости за товар.

Мы стремимся к долгосрочным отношениям с нашими клиентами и всегда предоставляем самое лучшее обслуживание.

Примеры работы с нами

Компания обезопасила себя на будущее от необоснованных отказов покупателей от поставок и таким образом сберегла сотни миллионов рублей убытков.

Необоснованный отказ от приемки товара

Кейс 1

Покупатель ООО «Олимпус» отказывается принимать товар у поставщика ООО «Промтрак» и подписывать товарные накладные, ссылаясь на мелкие несоответствия (царапины, цвет), а также на просрочку в поставке товара. Мотивированной правовой перепиской со ссылкой на статьи 484, 523 Гражданского кодекса РФ удалось добиться приемки товара покупателем и оплаты остатка стоимости за товар.

Мы стремимся к долгосрочным отношениям с нашими клиентами и всегда предоставляем самое лучшее обслуживание.

Примеры работы с нами

Юристами соискатель лицензии был зарегистрирован в ФРМО, внесены сведения о медицинском оборудовании, сведения о сотрудниках и зданиях, по адресам которых соискатель лицензии будет осуществлять лицензируемые виды деятельности. Нашли правовое обоснование того, что медкабинет может быть меньше по площади, наличие вентиляции в медицинском кабинете достаточно.

Демонтаж окна и расширение площади медкабинета не потребуется. Заключение СЭЗ и лицензия были успешно получены.

Что сделали:

Медицинская лицензия за 10 дней

Кейс 2

Компания ООО «Врачмед» обратилась за помощью получить лицензию для осуществления медицинской деятельности по педиатрии и сестринскому делу в педиатрии. К требованиям, предъявляемым соискателям лицензии относится в том числе и размещение в ЕГИСЗ сведений о медицинской организации (в федеральном реестре медицинских организаций — ФРМО) и о лицах, заключивших с соискателем лицензии трудовые договоры работников, имеющих соответствующее образование (в федеральном регистре медицинских работников — ФРМР) и другие сведения, предусмотренные ФЗ «О лицензировании». Без соблюдения указанного требования получить лицензию на осуществление медицинской деятельности не представлялось возможным.

Мы стремимся к долгосрочным отношениям с нашими клиентами и всегда предоставляем самое лучшее обслуживание.

Примеры работы с нами

Медицинская лицензия за 10 дней

Так как все необходимые данные были внесены в реестры нашими юристами в полном объеме без содействия лицензирующего органа, срок проверки документов и сведений отделом лицензирования Росздравнадзором сокращен и лицензия получена в кратчайшие сроки за 10 дней вместо одного месяца.

Компания ООО «Врачмед» обратилась за помощью получить лицензию для осуществления медицинской деятельности по педиатрии и сестринскому делу в педиатрии. К требованиям, предъявляемым соискателям лицензии относится в том числе и размещение в ЕГИСЗ сведений о медицинской организации (в федеральном реестре медицинских организаций — ФРМО) и о лицах, заключивших с соискателем лицензии трудовые договоры работников, имеющих соответствующее образование (в федеральном регистре медицинских работников — ФРМР) и другие сведения, предусмотренные ФЗ «О лицензировании». Без соблюдения указанного требования получить лицензию на осуществление медицинской деятельности не представлялось возможным.

Кейс 2

Мы стремимся к долгосрочным отношениям с нашими клиентами и всегда предоставляем самое лучшее обслуживание.

Примеры работы с нами

Выполнили аудит. Компания с момента своего создания применяла УСН. С 1 января 2020 г. перешла на общую систему налогообложения, но об этом налоговые органы не уведомила. Весь 2020 г. она сдавала декларации по НДС, налогу на прибыль, к которому у налоговиков не было никаких претензий. Но в 2022 г. они приостановили операции по счетам компании в связи с неподачей ею декларации по УСН за 2021 г.

Наши бухгалтера совместно с юристами подготовили документы и обратились в суд. В суде удалось доказать, что компания фактически применяла общую систему налогообложения с 1 января 2020 г., что подтверждается первичными документами, декларациями по НДС и налогу на прибыль, принятыми налоговиками. Соответственно, у налогового органа не было оснований считать компанию находящейся на УСН и приостанавливать операции по ее счетам из-за неподачи декларации по УСН за 2021 г.

Что сделали:

Неправильное применение налогового режима

Кейс 3

Компания из сферы услуг ООО «Шоурум2000» обратилась к нам за помощью после того, как налоговая доначислила налоги и заблокировала счета компании за отсутствие отчетов и неуплату налогов

Мы стремимся к долгосрочным отношениям с нашими клиентами и всегда предоставляем самое лучшее обслуживание.

Примеры работы с нами

Мы выиграли суд. В результате решение о доначислении налогов и пеней было отменено, суд признал действия налоговой инспекции неправомерными, нашему клиенту сняли блокировки со счетов и освободили от уплаты доначисленных налогов и штрафов.

Неправильное применение налогового режима

Кейс 3

Компания из сферы услуг ООО «Шоурум2000» обратилась к нам за помощью после того, как налоговая доначислила налоги и заблокировала счета компании за отсутствие отчетов и неуплату налогов

Мы стремимся к долгосрочным отношениям с нашими клиентами и всегда предоставляем самое лучшее обслуживание.

Примеры работы с нами

Компания находится на абонентском юридическом обслуживании. Поэтому наши юристы еще более чем за год до событий включили в типовые договоры поставки «Механизм защиты», который снимает ответственность с поставщика на случай прекращения производства товара иностранными заводами, а также предусматривает на случай отказа клиента от поставки возможность удержать оплаченный аванс.

Что сделали:

СВО и как следствие запрет поставок товаров из европейских стран

Кейс 4

Европейские заводы после начала военных действий на территории Украины прекратили производство товара для российской компании АО «Трасмегаимпорт».
Клиенты АО «Трасмегаимпорт» начали требовать возврат оплаты за товар, а также неустойку за просрочку в поставках.

Мы стремимся к долгосрочным отношениям с нашими клиентами и всегда предоставляем самое лучшее обслуживание.

Примеры работы с нами

АО «Трасмегаимпорт» сэкономил не один десяток миллионов, которые могли быть взысканы заказчиками за срывы поставок, благодаря предупредительным действиям юристов-договорников, что предотвратило банкротство компании.

СВО и как следствие запрет поставок товаров из европейских стран

Кейс 4

Европейские заводы после начала военных действий на территории Украины прекратили производство товара для российской компании АО «Трасмегаимпорт».
Клиенты АО «Трасмегаимпорт» начали требовать возврат оплаты за товар, а также неустойку за просрочку в поставках.

Мы стремимся к долгосрочным отношениям с нашими клиентами и всегда предоставляем самое лучшее обслуживание.

Примеры работы с нами

Провели кадровый аудит и выяснили, что суммы начисленных премий равнозначны суммам, которые могли бы получить работники за сверхурочную работу и работу в выходные дни. Т. е. фактически сотрудники получили причитающиеся им суммы в полном объеме. Однако с точки зрения норм трудового законодательства работники могли требовать от работодателя именно оплаты «сверхнормативного труда», а безосновательно выплаченные премии (выплата премий не была предусмотрена трудовыми договорами и положением об оплате труда) работодатель взыскать с работников не мог.
В табеле учета рабочего времени сверхнормативная работа не отражалась. Поэтому в случае суда предсказать исход дела однозначно было нельзя.

Для предотвращения таких ситуаций в будущем компании было рекомендовано:
1. Ввести графики сменности и изменения в правила внутреннего трудового распорядка (раздел рабочее время). Ознакомить с ними работников и заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам.
2. Вести табели учета рабочего времени, отражая в нем реальные часы работы сотрудников (а не формально).
3. В локальных актах организации определить порядок индексации заработной платы, приемлемый для работодателя и ознакомить с ним работников.

В результате руководство предприятия ознакомило работников с результатами проведенного кадрового аудита в части оплаты сверхнормативной работы и индексации оплаты труда. Работники согласились, что фактически сверхурочная работа была оплачена и отозвали жалобы. Кроме того, разработанный порядок индексации заработной платы порадовал персонал.
Также сотрудникам были озвучены новые официальные правила работы и оплаты труда. Они не встретили возражений, т.к. сотрудники фактически работали в таком режиме долгие годы и были рады, что теперь он официально закреплен работодателем.
Работников перевели на работу по графикам сменности. В расчетных листах добавилось реально отработанное время и оплата за переработки.

Что сделали:

Стимулирующая выплата или оплата за переработку. Как разобраться?

Кейс 5

К нам обратилась организация, работники которой регулярно привлекались к сверхурочной работе. Переработки оплачивалась в виде стимулирующих выплат (премий). Однако сотрудники считали премии просто поощрительными выплатами за хорошую работу, а не за переработки. Кроме того, работники жаловались, что уже несколько лет не было повышения заработной платы (индексации)

Мы стремимся к долгосрочным отношениям с нашими клиентами и всегда предоставляем самое лучшее обслуживание.

Примеры работы с нами

Компания не понесла финансовых потерь и с помощью наших специалистов смогла урегулировать свои отношения с сотрудниками.

Стимулирующая выплата или оплата за переработку. Как разобраться?

Кейс 5

К нам обратилась организация, работники которой регулярно привлекались к сверхурочной работе. Переработки оплачивалась в виде стимулирующих выплат (премий). Однако сотрудники считали премии просто поощрительными выплатами за хорошую работу, а не за переработки. Кроме того, работники жаловались, что уже несколько лет не было повышения заработной платы (индексации)

Мы стремимся к долгосрочным отношениям с нашими клиентами и всегда предоставляем самое лучшее обслуживание.

Примеры работы с нами

Наши юристы воспользовались неверным оформлением документов по сделке и нашли способ мотивированно отказаться от поставки товара. Поставщик ООО «Градостар» не смог предъявить претензии к покупателю и возместить убытки и штраф по договор.

Что сделали:

Мотивированный отказ от приемки товара

Кейс 6

Поставщик ООО «Градостар» поставил товара покупателю АО «Вымпелстрой» на сумму 16 млн руб. Сроки поставки не нарушены, по качеству товара претензий нет.
У АО «Вымпелстрой» с связи с изменением проекта необходимость в товара отпала. Договором поставки предусмотрен штраф в размере 50% от стоимости товара за отказ от поставки.

Мы стремимся к долгосрочным отношениям с нашими клиентами и всегда предоставляем самое лучшее обслуживание.

Примеры работы с нами

АО «Вымпелстрой» без доведения дела до суда смог с нашей помощью «выйти» из проекта без оплаты штрафа на сумму 7,5 млн руб.

Мотивированный отказ от приемки товара

Кейс 6

Поставщик ООО «Градостар» поставил товара покупателю АО «Вымпелстрой» на сумму 16 млн руб. Сроки поставки не нарушены, по качеству товара претензий нет.
У АО «Вымпелстрой» с связи с изменением проекта необходимость в товара отпала. Договором поставки предусмотрен штраф в размере 50% от стоимости товара за отказ от поставки.

Этапы сотрудничества

Вы оставляете заявку

С вами связывается персональный менеджер

Проводим консультацию, предлагаем индивидуальные решения

Подписываем документы. Заключаем договор

Мы приступаем к своим обязательствам по договору